Renfort & Consultance RH sur mesure
Cet axe accompagne les entreprises confrontées à un besoin temporaire ou ponctuel en ressources humaines, que ce soit pour piloter un projet stratégique, assurer la continuité de service ou mettre en place de nouvelles initiatives RH. Nous combinons consultance RH, expertise opérationnelle et communication pour garantir un impact concret et une transition fluide, avec des solutions flexibles adaptées à chaque situation.
Nous intervenons dans le pilotage de projets RH et/ou communication, en accompagnant la conception et la mise en œuvre de projets mêlant ressources humaines et communication. L’objectif est de structurer l’initiative, définir les rôles et responsabilités, et assurer une diffusion claire et cohérente des messages. Concrètement, cela peut passer par la mise en place de nouvelles politiques RH, comme le télétravail, l’onboarding ou la mobilité interne, la coordination d’ateliers collaboratifs pour impliquer managers et équipes, ainsi que la création de supports de communication internes et externes pour présenter le projet.
Nous proposons également de la consultance et un accompagnement à la mise en place de projets RH, en apportant un support opérationnel et stratégique pour traduire une stratégie RH en actions concrètes et mesurables, avec suivi et reporting réguliers. Cela peut inclure l’élaboration de feuilles de route et de plans d’action, la mise en place de processus de suivi et d’indicateurs de performance, ainsi que le coaching des managers pour faciliter l’appropriation et la réussite du projet.
Enfin, nous assurons le maintien de la continuité de service lors de départs, d’absences ou de réorganisations, afin que l’organisation continue de fonctionner sans rupture. Concrètement, cela se traduit par le renfort temporaire d’experts RH sur des missions clés telles que le recrutement, la gestion des talents ou la paie, par le support à la gestion administrative et opérationnelle des équipes, et par le transfert de connaissances pour garantir une transition efficace.
Grâce à cette approche, les entreprises bénéficient d’un soutien opérationnel et stratégique flexible et sur mesure, d’une continuité de service assurée, et d’une mise en œuvre efficace de leurs projets RH, tout en garantissant la clarté de la communication et l’adhésion des équipes.