Un exemple ? 🏗️ Permis d’urbanisme vs permis d’urbanisation. Quand le modérateur repère le flou dès le départ, tout change. Il observe les signaux : questions qui reviennent, regards perplexes, mots employés différemment par les uns et les autres… puis il reformule et aligne, pour remettre tout le monde sur la même ligne de départ. … 🏗️ Et si votre modérateur était votre premier détecteur de confusion ?
Aujourd’hui, les défis RH ne manquent pas :🎯Fidélisation, leadership, engagement, développement des compétences Mais soyons honnêtes : ce ne sont pas que des questions de processus.Ce sont surtout des questions de sens, de cohérence et de communication. Parce qu’on ne fidélise pas sans écoute.On ne forme pas sans vision.Et on ne motive pas sans clarté. … 💡 Et si votre stratégie RH devenait (enfin) un levier de communication ?
Notre nouvelle consultante RH, Plumet Caroline, s’est prêtée au jeu.Soft HR ou Hard HR ?Sérieuse ou fun ?CV ou personnalité ?Ses réponses en disent long sur sa vision des RH (et un peu sur elle 👀)
Plutôt que de grandes phrases, on laisse la parole à celle qui le vit. Aujourd’hui, c’est Delphine, consultante, qui partage son regard sur le métier et sur la vie chez com.une.Entre diversité des projets, sens du travail et autonomie, elle incarne ce qu’on aime défendre : une communication humaine, exigeante et teintée d’humour (quand la situation … 🎯 Pourquoi choisir com.une ?
Parce qu’on est convaincues d’une chose :Communication et ressources humaines sont indissociables 👉 Donner du sens.👉 Valoriser les talents.👉 Renforcer la culture d’entreprise. C’est ce duo qui fait la différence dans les organisations. C’est pourquoi nous développons notre pôle RH.Et pour le porter aux côtés de Virginie, nous accueillons une nouvelle experte : Caroline Plumet … 🚨 Chez com.une, on franchit une nouvelle étape.
On se dit qu’en janvier on changera tout.Mais en réalité, c’est à la rentrée que ça commence vraiment :👉 Nouveaux projets, nouveaux outils, nouvelles habitudes.👉 Les agendas se remplissent, les priorités se bousculent.👉 Et chacun se promet (en douce) d’être “plus organisé, plus efficace, plus serein”… 💡 La différence avec janvier ?Pas besoin d’attendre la … 📝 La rentrée, ce n’est pas un peu la vraie période des “pré-résolutions” ?
Nous sommes fiers d’avoir accompagné la communication de cet événement clé, qui a permis de mettre en valeur un projet industriel durable et exemplaire. Pendant deux jours, salariés, riverains, autorités, clients et partenaires ont pu découvrir cette installation innovante pour protéger la ressource en eau et renforcer la durabilité des activités locales. Merci à toutes … 🎉Inauguration de la nouvelle station d’épuration de Yara et Trevi
Beaucoup attendent le mois de janvier pour agir.Mais attendre, c’est déjà perdre du terrain. Parce qu’en communication comme en mobilité, ceux qui anticipent gardent toujours une longueur d’avance.
Derrière ces chiffres, les vrais défis RH d’aujourd’hui.Acquisition, fidélisation, bien-être, transparence, avantages… 😏 Les priorités sont claires. Et chez com.une, on n’est pas juste au courant — on est déjà à l’œuvre. Très bientôt, une corde de plus à notre arc.Restez dans les parages.
Avant de booster votre com interne, de gérer vos relations presse ou d’organiser vos événements…On jouait surtout à cache-cache, on préparait des bêtises et on faisait des spectacles devant nos parents 👧 Aujourd’hui, on garde l’enthousiasme, la curiosité et un certain sens du style (pour certains).Et on continue à croire que la communication, c’est avant … 🎒 Petits visages, grandes vocations.
Chez com.une, on n’est pas des faiseurs de miracle.On ne promet pas l’adhésion à tout prix.Mais on crée les conditions pour qu’un vrai échange ait lieu. 🤝 Une RIP, ce n’est pas une simple formalité.C’est un point de bascule. Le moment où un projet sort des plans pour rencontrer la réalité du terrain. ✔️ Clarifier … « La RIP ? C’est pour convaincre. » Non. C’est pour échanger. Et parfois, c’est déjà beaucoup.
Un nouveau paysage des médias de proximité en Fédération Wallonie-Bruxelles, sous le signe de la mutualisation et des incitants à la fusion. Mais derrière les chiffres, c’est toute une diversité de récits et de points de vue qui risque de s’effacer. Dans un monde où tout va vite, où l’info s’accélère et se résume souvent … 12 télévisions locales aujourd’hui. 8 en 2031.C’est l’ambition de la réforme Galant.